职业选择之绝杀秘籍

2020-03-27 15:57:46来源:一览英才网

不管是跳槽找工作,还是就业,大家都会遇到职业选择的问题,很多朋友对以后将面临的种种出路,却不知道如何去选择适合自己的,一旦选择错误,不但给自己造成心理压力,还给自己的自信心及职业发展产生影响,一失足成千古恨,所以务必慎重从事。

职业咨询师认为,进行职业选择涉需考虑以下因素:

1、社会需求度。这是指你要选择的职业社会的需求度大不大?如果你所选择的一个职业没什么社会需求的,那么,你求职将会很难,例如,你选择的职业(行业)是京剧,由于其需求度很小,你就很难找到合适的单位。

2、竞争性。所谓竞争性就是指同时选择这个职业(行业)的人多不多?如果这个职业(行业)社会需求性很大,但同时选择这个职业(行业)的人很多,已呈饱和状态那嬷你也要考虑是否应该选择另一职业(行业)了。

3、个人适合性。这是指这个职业(行业)你是否适合/你欲选择的职业(行业)各方面都很好,但由于你的性格或能力上根本就不适合从事这个职业(行业),那么你也不应该选择这个职业(行业)。例如,性格内向不善于沟通的人最好不要去做业务员,性格外向的人最好不要去搞写作,相貌不佳,嗓子不好就不要选择演艺事业;俗话说,一个萝卜一个坑,每个人都有自己的定位,不要去做自己没有兴趣和不擅长的职业。

4、发展潜力。这是指一个职业(行业)的发展潜力。一个职业(行业)如果现在很红火,待遇、福利等各方面都不错,但这只是泡末现象,预计不久就可能沉没下去,那么,这个职业(行业)你也最好不要进去,特别是那些要投入大量资金和时间,进入成本大的企业尤其要注意。如果该行业基本上已经处于下降阶段,工作也相对难找,收入水平也不高,个人发展前景也就不明朗。

5、环境因素。环境因素是指你个人所在的环境能否让你在你欲选择的职业(行业)成功。例如,你想学刘德华,想做一个电影明星和歌星,但你周围的环境能让你成功吗?你能找到一个水平高而真心教你的人吗?你的体格和素质符合要求吗?再如:你所在的单位有一个高层领导很赏识你,你要抓住机遇,力求在本单位有所建树了,因为这类机遇是可遇不可求的啊。

6、个人兴趣。个人兴趣是一个人的主观因素。人们常说:“兴之所致”就是指兴趣来了做起自己感兴趣的事来也会特别顺心。的确,一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要作的好的多,所以,许多人在选择科目时都会按自己的兴趣来选,许多专家也会告诉你说选修哪个科目关键要看你自己有没有兴趣而不看它热不热门。

7、能力特征:能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的个性心理特征。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业,工作者必须有较强的计算能力,对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力;对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发,要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力,这样才能找到“有用武之地”的合适工作

8、个人性格:性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同,其社会评价有明显的好坏之分。许多的工作对性格品质有着特定的要求,要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家,除了具备这一职业所要求的气质、能力外,还应具有果断、勇于开拓创新的特征;教师除了具备丰富的知识外,还应具备热爱学生、正直、有责任感等良好品质;医生要求具有救死扶伤的人道主义精神和一丝不苟的工作态度。实践证明,没有良好的与职业要求相适应的性格品质,就不能很好地适应工作。

在选择职业的过程中,除了应考虑上述因素的影响和制约外,性别、年龄、身体状况、所学专业、其社会意义和发展前景如何,必要的工作环境和保障条件怎样,这些也在一定程度上影响着人们的择业方向,是人们择业时不可忽视的因素。

责任编辑:lili

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